Les femmes enceintes au travail bénéficient de dispositions particulières afin de ne pas mettre en danger leur santé et celle de leur bébé.
Lorsqu’une entreprise exécute des travaux qui peuvent être dangereux ou pénible en cas de maternité, pour la mère ou pour l’enfant, elle doit faire effectuer une analyse de risqu... En savoir plus
L’ordonnance sur la protection de la maternité, OproMa a pour objectif de protéger la santé des femmes enceintes qui exercent une activité professionnelle à risque. Ce texte doit être... En savoir plus
Depuis le 1er janvier 2021, les pères actifs peuvent prendre un congé payé de deux semaines dans les six mois qui suivent la naissance de leur enfant, soit 10 jours de congé. Ce congé est fi... En savoir plus
Au sein de son entreprise, tout employeur doit protéger les femmes enceintes et les mères qui allaitent ainsi que leur enfant des dangers au travail. En Suisse c’est le médecin qui ass... En savoir plus
De nombreuses mesures doivent être mises en œuvre pour aménager le temps de travail des femmes enceintes et qui allaitent. Tout activité professionnelle est interdite dans les 8 semaines qui... En savoir plus
L’activité professionnelle des femmes enceintes doit respecter le droit du travail dicté par le Code des obligations, la Loi fédérale sur le travail Ltr et la loi sur l’égalité h... En savoir plus
En référence à l’Ordonnance sur la protection de la maternité, en vigueur depuis 2001, certaines expositions doivent être considérées comme dangereuses et donc évitées pendant la gross... En savoir plus
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